Con el propósito de impulsar el bienestar, el desarrollo y la consolidación del talento humano en el sector palmero, se realizó el Primer Conversatorio “Construyamos juntos la transformación del Talento Humano”, un espacio que reunió a 13 empresas palmeras de la Zona Oriental y que se consolidó como un hito para la articulación y el trabajo conjunto en la región.
El encuentro, liderado por la empresa Guaicaramo, convocó a Aceites Manuelita S. A.; Inversiones Los Maracos S. A. S.; Alianza del Humea; Bellacruz del Llano S. A. S.; Luker Agrícola; Inparme; Palmeras Ocarrava; Palmeras Sillatava S. A. S.; la Extractora San Sebastiano S. A. S.; Unipalma S. A.; Hacienda La Cabaña S. A.; Agropecuaria La Holanda S. A. S., así como a Fedepalma y Cenipalma.
Durante la jornada, las empresas participantes intercambiaron experiencias, analizaron los principales retos en la gestión del talento humano y construyeron estrategias orientadas a avanzar hacia modelos más humanos, sostenibles y alineados con las necesidades reales de los equipos de trabajo.
Este primer conversatorio dejó en evidencia que la transformación del talento humano no es únicamente una responsabilidad interna de cada empresa, sino un desafío colectivo que exige articulación, aprendizaje compartido y una visión común de largo plazo.
En un contexto marcado por nuevos desafíos y mayores exigencias para el sector, fortalecer las prácticas de gestión humana se vuelve fundamental. Espacios como este permiten identificar oportunidades, construir soluciones de manera colaborativa y promover acciones que impactan de forma directa el bienestar de miles de trabajadores y sus familias.
Cuando las empresas trabajan de manera articulada, se fortalece el sector, se amplían las oportunidades para las personas y se impulsa el desarrollo de las regiones donde la palmicultura está presente. Porque la palmicultura no solo produce: también transforma vidas, territorios y futuros.
Este encuentro marca el inicio de un trabajo conjunto que continuará fortaleciéndose con el acompañamiento de Fedepalma y Cenipalma, con el objetivo de consolidar una cultura sectorial que priorice el bienestar, la formación y la evolución constante del talento humano.
El compromiso de estas 13 empresas demuestra que la transformación es posible cuando se construye desde lo colectivo, con propósito y una visión clara de futuro.
