Por:
Maribel Teatín García, Asistente de Comunicaciones Zona Oriental
Blanca Lilia Romero, Directora Agronómica de Unipalma
Nathalia Jaramillo, Coordinadora de Sostenibilidad de Unipalma
Ángela Rodríguez, Gestora Social de Unipalma
Resaltar, incentivar y visibilizar el rol de la mujer en el sector palmero, fue el objetivo del primer conversatorio organizado por el Núcleo Palmero Unipalma de los Llanos.
Alrededor de 300 mujeres entre colaboradoras, emprendedoras, comunidad y representantes de diferentes sectores del agro, se dieron cita en el primer conversatorio llamado “Soy Mujer, Soy Unipalma” el cual se desarrolló en la Inspección de Veracruz, del municipio de Cumaral (Meta), área de influencia de la empresa palmera.
El panel principal estuvo conformado por mujeres que han dejado huella en sus respectivos campos, como: Carolina Benavides, Gestora Social de la Alcaldía de Cumaral; Claudia Milena Cardona, Coordinadora de Proyectos y Especialista en Inclusión Social de la ONG Solidaridad; Elvia Noris Mina, Colaboradora Unipalma; Mónica Martínez, Representante del Sector Ganadero y María Rueda, Gerente de Sostenibilidad de Fedepalma.
Participamos del 1er Conversatorio de la Mujer Rural liderado por @UnipalmaOficial, espacio para resaltar el rol de las mujeres en la agroindustria de la palma de aceite y el empoderamiento femenino, asimismo, se realizó el lanzamiento de la Política de Diversidad e Inclusión con… pic.twitter.com/V71aU2dODz
— Fedepalma (@FedepalmaOrg) April 5, 2024
El objetivo principal de este espacio fue reconocer y visualizar el invaluable aporte de las mujeres en la generación de conocimiento, innovación, educación y desarrollo del país, así mismo, resaltar su rol en la agroindustria de la palma de aceite y el empoderamiento femenino. Además, busca inspirar y motivar a otras mujeres a contribuir activamente con el progreso de la sociedad.
Este evento se enmarcó en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer con el fin de resaltar el rol de la mujer en cada uno de los escenarios, especialmente en la organización y reflexionar sobre la importancia de la eliminación de las barreras para el cierre de brechas y lograr la equidad de género en el sector palmero.
Actualmente, Unipalma cuenta con una participación del 27 % de mujeres que ocupan cargos operativos, administrativos y gerenciales. Para el año 2023, Unipalma ocupó el sexto lugar a nivel nacional como uno de los mejores lugares para trabajar, recibiendo la certificación de Great Place to Work, y actualmente se encuentra nominada como uno de “los mejores lugares para trabajar en Colombia para las mujeres 2024”.
Asistentes al evento comparten sus opiniones de la jornada en la que resaltan estos espacios para compartir experiencias de mujeres líderes del sector agropecuario, visibilizar el rol de la mujer y conocer la apuesta de la agroindustria en la inclusión de la mujer y el cierre de… pic.twitter.com/Yygoez9zjl
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Por otra parte, se realizó el lanzamiento de la Política Corporativa de Diversidad e Inclusión, con el fin reconocer la importancia de fomentar la inclusión y la diversidad en la sociedad como elementos estratégicos que le aportan valor a la cultura organizacional.
Son 6 principios que buscan fortalecer la creación de ambientes constructivos, respetuosos y libres de discriminación, para la generación de iniciativas y desarrollar proyectos enfocados en igualdad y género.
Nathalia Jaramillo, Coordinadora de Sostenibilidad de Unipalma resaltó la jornada y el lanzamiento de la política corporativa, “La política de diversidad e inclusión nos permite dar a conocer a nuestras colaboradoras y a la comunidad estas iniciativas y crear proyectos enfocados en inclusión, diversidad y género”.
Este primer conversatorio apunta a promover la participación de las mujeres en áreas dominadas por hombres y fomentar ambientes inclusivos y diversos.
Este encuentro es muy importante para visibilizar el rol de la mujer en la agroindustria de la palma de aceite en el departamento del Meta y compartir experiencias de la Federación en la inclusión de la mujer y el cierre de brechas para que la agroindustria ofrezca igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
María Rueda Mallarino, Gerente de Sostenibilidad de Fedepalma.